D-stijl

High Potentials nemen graag de leiding en verantwoording. Ook buiten hun functieomschrijving en nemen het initiatief. Bezwijken niet onder druk.

I-stijl

Ze stellen vragen en spreken zich met enthousiasme uit over hun carrière ambities. Zoeken erkenning en zijn betrokken bij ( de toekomst van) het bedrijf.

S-stijl

HiPos zijn goed in wat ze doen. Erkennen en helpen hun collega’s graag. Dragen bij aan een positieve dynamiek op de werkvloer. Ze worden vertrouwd door en zijn bevriend met collega’s.

C-stijl

Ook werken zij prima autonoom. Gretig om nieuwe vaardigheden te leren en accepteren dat ze het nog niet altijd weten. Staan open voor constructieve feedback.

En bovenal;
Ongeacht de DISC stijl speelt bij High Potentials de mate van emotionele intelligentie een essentiële rol!