Maakt van zelfkennis
je eigendom
Q4 Clue 607 Teams bij elkaar houden

Q4 Clue 607 Teams bij elkaar houden

Q4 Clue 607 Teams bij elk aar houden Zeker nu we ook vaak vanuit huis werken maakt dit thema zeer actueel. Begrip voor waar de verschillende stijlen behoefte aan hebben en hoe de binding te behouden. D-stijl Wat de positie van een D-stijl ook is, deze wil in controle...
Q4 Clue 606 Werven – opleiden – behouden

Q4 Clue 606 Werven – opleiden – behouden

Q4 Clue 606 Werven – opleiden – behouden Een belangrijke drie-eenheid. Voor werkgevers natuurlijk, maar ook voor jou als werknemer. Of eigen baas. Wat motiveert op basis van de Persoonlijke DISC Stijl? Werven (wat zoek ik) Opleiden (ontwikkelen) Behouden...
Q4 Clue 605 Cancel culture

Q4 Clue 605 Cancel culture

Q4 Clue 605 Cancel culture Cancelcultuur of afrekencultuur. Een fenomeen van deze tijd; mensen of organisaties boycotten via social media. Hoe kan het dat het opeens zo populair is geworden bij alle stijlen? D-stijl De sociale media geeft een platform waar je...
Q4 Clue 604 High Potentials

Q4 Clue 604 High Potentials

Q4 Clue 604 High Potentials Wat zijn deze HiPos? Hoe herken je deze 3-5% van het personeelsbestand, wat zijn de eigenschappen? Interessant; deze eigenschappen bestrijken alle DISC-stijlen. D-stijl High Potentials nemen graag de leiding en verantwoording. Ook buiten...
Q4 Clue 603 Zero Waste Week

Q4 Clue 603 Zero Waste Week

Q4 Clue 603 Zero Waste Week (Leren) leven zonder afval achter te laten. De argumenten per stijl: D-stijl Het doel is om de afval (berg) en/of de afvalverbranding te verminderen. En wat er in zee beland… Meer recyclen en her- /opgebruiken, naar een circulaire economie...
Q4 Clue 602 Dag van de BHV

Q4 Clue 602 Dag van de BHV

Q4 Clue 602 Dag van de BHV Vandaag is de landelijke dag van de Bedrijfshulpverleners om zo deze meer dan 500.000 personen even in het zonnetje zetten (in deze week van respect!). D-stijl Realiseer je dat wanneer er een (ontruimings)oefening is, je niet geërgerd...