Q4 Clues
Als je je inschrijft krijg je onze wekelijkse mailing Q4 Profiles Clues. Daarin belichten we een actueel onderwerp vanuit DISC. Denk bijvoorbeeld aan Black Friday. Hoe gaan de verschillende stijlen om met dit fenomeen?
Kosteloos Kennismaken
Maak je beknopte profiel! Laat je gegevens achter en je komt in de omgeving.
Q4 Profiles DISC Profiel
Q4 Clue 880 | Dag van het Loslaten
9 maart staat bekend als Get Over It Day. Een dag om iets los te laten waar je misschien nog in blijft hangen. Hoe werkt dat per DISC-stijl? D-stijl Heeft de neiging snel door te gaan. Niet te lang stilstaan, vooruit en tempo houden. Al kan...
Clue 874 | Privacy in teams
In teams ontstaan misverstanden niet door wat er gedeeld wordt, maar door wanneer, hoe en met welke intentie. Hoe gaan de verschillende stijlen hiermee om? D-stijl Houdt informatie zakelijk en doelgericht.Kan anderen onbedoeld buitensluiten door...
Clue 872 | Creativiteit in Stijl
Januari is de internationale creativiteitsmaand. Ook het moment van goede voornemens, nieuwe plannen en frisse energie. Creatief zijn we allemaal, ieder op z’n eigen manier. D-stijl Ziet kansen, denkt in oplossingen en gaat meteen aan de slag....
Q4 Clue 867 | Lijstjes maken
Van de december boodschappen en cadeautjes tot de to-do’s en deadlines. Privé en op het werk. We produceren heel wat lijstjes. Hoe gaan de verschillende stijlen daarmee om? D-stijl Heel doelgericht en maakt dan ook lijsten om snel af te vinken. Actie boven orde,...
Clue 866 | Maandagochtend
Hoe starten de verschillende stijlen de (werk)week op? D-stijl Koffie erin en gáán. Geen smalltalk, gewoon starten. Liever meteen iets afvinken dan langzaam warmdraaien. Maar oké, een korte pauze maakt je soms juist scherper. I-stijl Eerst even bijpraten...
Clue 865 | Wachtwoorden-Dag
Interessant om te kijken naar hoe de verschillende stijlen eigenlijk omgaan met wachtwoorden? D-stijl Wil snelheid en gemak. Heeft liever één krachtig wachtwoord dat overal werkt. Tot het een keer fout gaat… dan moet het ook echt nú opgelost worden....
Q4 Clue 864 | Onderhandelen
Verschillen zijn onvermijdelijk en onderhandelen vraagt meer dan je gelijk willen halen. Hoe gaan de verschillende stijlen daarmee om? D-stijl Wil snel schakelen, helderheid en resultaat. Gaat graag direct naar een besluit.Tip: luister eerst, dan...
Q4 Clue 863 | Werkstress verminderen
Werkstress herkennen en verminderen begint bij jezelf. Hoe bouw je spanning op en wat helpt om veerkrachtig te blijven? Iedere stijl kent zijn eigen stress-signalen en manieren om weer in balans te komen. D-stijl Stress ontstaat als je geen invloed kan...
Q4 Clue 860 | Statistieken
Laten we op deze Internationale Dag van de statistiek (VN) eens kijken hoe de verschillende stijlen omgaan met cijfers en data. D-stijl Wat betekenen die cijfers? Statistieken zijn tools om knopen mee door te hakken, koers te bepalen en doelen scherp te...
Q4 Clue 858 | Werkgeluk
Werkgeluk voelt voor iedere stijl anders. Wat laad je batterij op en wat trekt 'm leeg? D-stijl ➕ Doelen halen, invloed hebben, snel resultaat zien.➖ Traag overleg, onduidelijke koers, geen beslissingen. I-stijl ➕ Vrijheid, contact en ruimte voor ideeën.➖...
Q4 Clue 816 | Beter communiceren
Met al de feestdagen, feestjes en bijeenkomsten die er weer aan zitten te komen is het misschien goed om je eigen én elkaars ‘valkuilen’ weer even op een DISC rijtje te hebben? D-stijl Communiceren is praten én luisteren. Geen monoloog. Soms – zeker in de...
Q4 Clue 784 | Zelfwaardering
Hoe denk je over jezelf? Elke stijl heeft zijn of haar sterke punten én valkuilen. Hoe kunnen we onze verschillende stijlen positief en gebalanceerd blijven inzetten – en wat te vermijden? D-stijl De stijl die knopen door durft te hakken. Assertief en het vertrouwen...
Q4 Clue 606 Werven – opleiden – behouden
Een belangrijke drie-eenheid. Voor werkgevers natuurlijk, maar ook voor jou als werknemer. Of eigen baas. Wat motiveert op basis van de Persoonlijke DISC Stijl? Werven (wat zoek ik) Opleiden (ontwikkelen) Behouden (doorgaan) D-stijl Zoekt de uitdaging, wil een (nieuw)...















