Iedereen heeft recht op een sociaal veilige werkomgeving waar men veilig, onbevangen, en ongestoord zijn werk kan doen. Hoe verhoudt dit tot de DISC stijlen?

D-stijl

Een omgeving waar je fouten mag maken. Dat is wel een D-eigenschap. Ik ga ervoor en als ik struikel jammer, leer ik van en door! Let op je directheid naar anderen toe. Dat kan als te worden ervaren?

I-stijl

Een omgeving waar je een open gesprek kunt voeren. Zeker voor deze stijl belangrijk omdat deze stijl nogal snel er iets uitfloept, direct zegt. En weet, uitsluiting wordt door deze stijl als heel naar ervaren.

S-stijl

Een omgeving waar je op elkaar kunt vertrouwen en gelijke behandeling is voor deze stijl belangrijk. En moet bespreekbaar zijn, anders het gevaar dat het in het roddelcircuit terecht komt.

C-stijl

Een omgeving waar je vakmanschap optimaal kunt inbrengen en betekenisvol werk kunt doen. Respectvol met elkaar omgaan. Zonder dat er bijvoorbeeld informatie achtergehouden wordt.

Lees hier wat DISC eigenlijk is.