Hoe zet je mensen in hun kracht op basis van de verschillende DISC-stijlen? Wat is een ideale DISC omgeving?

D-stijl

Geef deze stijl vrijheid, zelfstandigheid en zelfverantwoording. Om beslissingen te nemen en om uitdagingen aan te gaan. Waar ook fouten gemaakt mogen worden. Geef (een mate van) autoriteit.

I-stijl

Laat de I zichzelf zijn. Laat dromen, praten en laat buiten de gebaande paden kunnen treden. Zonder te oordelen. Een prettige (werk) omgeving met tijd voor plezier en vier (persoonlijke) successen.

S-stijl

Creëer een veilige en voorspelbare omgeving. Met regelmaat en duidelijkheid. Een van gelijkheid en gezamenlijkheid; een sterke teamgeest. Waar inzet en hard werken echt worden gewaardeerd.

C-stijl

Een kritische omgeving waar de lat hoog ligt. Waar nauwkeurigheid en kwaliteit op één staat. Waar de juiste en correcte informatie en middelen beschikbaar zijn. En vooral tijd om na te kunnen denken.

Meer weten? Lees hier wat DISC eigenlijk is.