Deze dag is erop gericht om aandacht te geven aan de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Hoe gaan de verschillende stijlen hiermee om?

D-stijl

Zowel de werkgever als werknemer dragen verantwoordelijkheid in deze. Draag het veiligheidsbeleid dan ook zichtbaar en transparant uit. Vanuit sterk leiderschap.

I-stijl

Communiceer het op een goede manier. Overtuigen maar stimuleer ook de pro-activiteit en zelf oplossend vermogen van de mensen binnen de organisatie.

S-stijl

Niet alleen over praten maar ook ‘hands-on’. Denk aan goede instructies, voorlichting, trainingen als BHV en oefeningen. Stimuleer ook gezonde werkomstandigheden.

C-stijl

Regelmatige risico inventarisaties en evaluaties is belangrijk, maar vooral wat je daarmee doet. Prioriteiten stellen, plan van aanpak maken, verbetertrajecten doorvoeren etc.

Meer weten? Lees hier wat DISC eigenlijk is.