Van kleine tot grote veranderingen, hoe krijg je de verschillende stijlen mee?

D-stijl

Maak het een (persoonlijke) uitdaging, competitie. Veranderen is deze stijl niet vreemd. Maar als het iets oplevert of een (persoonlijke) verbetering brengt dan zal de D-stijl helemaal niet aarzelen.

I-stijl

Betrek deze stijl er persoonlijk bij. Met veel enthousiasme en laat mee denken/dromen. Verandering is juist het leukste wat er is! Deze persoon zal het dan zelfs gaan promoten, wie doet er mee!?

S-stijl

Deze stijl kan prima veranderen, maar relaxed. Geef informatie, geef instructie, geef zekerheden en vooral geef tijd. Tijd om zich in te kunnen stellen, te wennen, te plannen en te regelen.

C-stijl

C-stijl vraag nummer één: waarom? Geef dus alle info plus de middelen én tijd om hem of haar deze vraag te laten beantwoorden. Als dit duidelijk en gevalideerd is, dan is een verandering prima.