Your true nature

Waarom doe ik wat ik doe?

Na 25 jaar als HR Senior Partner het bedrijfsleven bestudeerd te hebben en in Management Teams van bedrijven te hebben gefunctioneerd, voelde ik de roeping om meer bedrijven te gaan helpen authentiek leiderschap neer te zetten, teams te helpen verbinden, en vooral ‘de mens achter de collega’ te helpen in hun volledige omvang te mogen ‘zijn’: als ouder, partner, coach, vrijwilliger en ja, ook als collega of als leider.

Waarom zou je aan jezelf of aan je team werken?

Zelfreflectie is de basis van persoonlijke ontwikkeling, het verhoogt persoonlijk bewustzijn, is de basis voor open communicatie, faciliteert aanpassingsvermogen en, het creëert werk- en privé geluk, voor jezelf en voor een ander.

Wat bied ik jou?

Als ICF gecertificeerd Co-Active Coach, gecertificeerd DISC Trainer & Coach (én als extraatje, erkend Yogadocent) help ik jou en/of jouw team om begrip voor jezelf en voor een ander te krijgen > krachtige, bij jou passende keuzes te maken > energiek en zelfverzekerd in het leven te staan.

Wat kan je verwachten?

Met mij samenwerken betekent oprechte verbinding, onbevooroordeeld luisteren, onderzoeken, experimenteren, de essentie met elkaar bespreken, voelen, denken, doen, huilen en lachen. Alles erop en eraan :).

Waarom de Q4 DISC trainingen en coaching?

De DISC is een leuke, toegankelijke tool om tot inzicht te komen in wat jou en jouw collega’s drijven. Het is makkelijk te begrijpen en geeft inzicht in wat jou en jouw collega’s makkelijk af gaat en wat veel energie kost. Door meer van jezelf en van elkaar te gaan begrijpen, ontstaat er begrip en daalt de frustratie die onbewust of bewust verloren gaat aan onbegrip.

Het is dé perfecte tool om op een veilige manier een kick-off te doen van een proces waarin het team en de teamleden zichzelf en elkaar beter leren begrijpen. De sessies zijn automatisch doordrenkt van veel plezier en humor omdat (h)erkenning dat nu eenmaal met zich meebrengt.

Opvolgende sessies in teamverband of individueel geven dieper inzicht en resulteren in blijvende aanpassing van gedrags- en communicatiepatronen.