“Maak van zelfkennis je eigendom”
Disc Certificering
Wil je gedragsstijlen leren herkennen en effectief inzetten in coaching, training of teamontwikkeling? Bij Q4 Profiles bieden we Persoonlijke stijl (DISC) certificering die verder gaan dan theorie. Onze certificering is praktisch, diepgaand en direct toepasbaar in jouw dagelijkse praktijk. Of je nu net begint met DISC of je kennis wilt verdiepen, wij hebben een training die bij je past.
DISC helpt je niet alleen om jezelf beter te begrijpen, maar ook om effectiever te communiceren en samen te werken met anderen. Dit maakt onze DISC-trainingen een krachtig instrument voor coaches, trainers, teamleiders en HR-professionals.
Wat is persoonlijke stijl (disc)?
De Persoonlijke Stijl (DISC) Analyse geeft u inzicht in de verschillen tussen mensen, maar vooral inzicht in uzelf. Wat is uw natuurlijke manier van doen? Hoe gaat u om met bepaalde situaties onder druk? Wat is uw stijl van communiceren? Wat zijn uw onbewuste drijfveren? Dit rapport analyseert uw natuurlijke gedragsstijl.
De Persoonlijke Stijl Analyse is gebaseerd op het DISC model, ontwikkeld door Dr. William Moulton Marston. Hij beschreef menselijk gedrag en onderscheidde vier fundamentele temperamenten. Ook al laten we alle vier temperamenten zien in ons gedrag, één temperament is het sterkst aanwezig (primair) in combinatie met een ander temperament (secundair). Deze combinatie bepaalt grote mate ons gedrag.
De vier fundamentele temperamenten
DISC is gebaseerd op vier fundamentele temperamenten:
- D-Dominant Temperament: Extravert, taakgericht, gedreven. Wil controle uitoefenen
- I-Interactief Temperament: Extravert, mensgericht, prater. Wil relateren met andere mensen.
- S-Stabiel Temperament: Introvert, mensgericht, teamplayer. Wil relateren met andere mensen.
- C-Consciëntieus Temperament: Introvert, taakgericht, analytisch. Wil controle uitoefenen.
PARTNER WORDEN
Word partner en maak gebruik van de voordelen
Kosteloos Kennismaken
Maak je beknopte profiel! Laat je gegevens achter en je komt in de omgeving.
Q4 Profiles DISC Profiel
Q4 Clue 736 | Slecht nieuws gesprek
Hoe pak je het aan? Verschillende stijlen, verschillende eigenschappen. Welke zet je in en in welke volgorde? D-stijl Gewoon meteen de slechte boodschap brengen. Niet er omheen draaien of treuzelen. Direct, helder, kort en bondig zeggen wat je moet zeggen. I-stijl...
Wat meet het DISC-profiel?
De Persoonlijke Stijl Analyse meet de combinatie van het primaire en secundaire temperament, uw kernpatroon. Deze stijl laat u zien als er sprake is van een bepaalde mate van druk, als de omstandigheden minder gunstig zijn. Dan keert u terug naar uw natuurlijk gedrag.
Ook wordt uw gewenst patroon gemeten. Deze gedragsstijl laat u zien als u in uw goede doen bent. Als er sprake is van gunstige omstandigheden. Dan bent u in staat om uw gedrag af te stemmen. U laat gewenst gedrag zien. U ziet in de grafiek hoeveel energie u stopt in het aanpassen van uw gedrag.
Het DISC-profiel bestaat uit een uitgebreid rapport dat onder andere de volgende onderdelen omvat:
- Karakteristieken van uw persoonlijke stijl (kernpatroon)
- Talenten en groeimogelijkheden
- Sterkten en valkuilen op het gebied van communicatie
- Persoonlijke stijl in relatie tot werk
- Uw “Werkelijke Ik”
- Communicatietips gerelateerd aan verschillende temperamenten
Wat is DISC-certificering?
Wij hebben onze DISC Profielen op basis van de theorie van William Moulton Marston verder ontwikkeld. Onderzocht en gevalideerd in Nederland, rekening houdend met onze taal en cultuur. Zo Bereiken en Raken we mensen met herkenning en de juiste woorden. Wij noemen dat ‘BeRaken’. Voor elke taal die we uitbrengen valideren we lokaal. Daarom herkennen mensen zich zo goed in de taal van onze Profielen. Daarnaast bieden we nog een aantal voordelen:
- Praktische toepasbaarheid: Je leert niet alleen de theorie, maar ook hoe je DISC direct inzet in jouw werkveld.
- Persoonlijke begeleiding: Onze ervaren trainers helpen je om het maximale uit de training te halen.
- Toegang tot exclusieve materialen: Zoals gepersonaliseerde profielen, tools en hulpmiddelen die je professioneel kunt inzetten.
Waarom een DISC-certificering volgen?
In onze DISC certificering nemen we je mee in de meerwaarde van zelfinzicht. Wij laten je ook zien hoe je dat inzicht bespreekbaar maakt in jouw bijzondere rol als professional. Maak van zelfkennis je eigendom en laat je inspireren.
Hoe verloopt een certificatietraining?
Een DISC certificatietraining bij Q4 Profiles is als volgt opgebouwd:
- E-learningmodule: Vooraf aan de training op locatie krijg je toegang tot de e-learning met uitgebreide theorie, oefenvragen en masterclass.
- Theorie- werkboek: Tijdens de eerste trainingsdag ontvang je het theorie-werkboek (100 pagina’s)
- Trainingsdag 1: Verdieping van de theorie, oefenen met lezen van DISC-profielen en reflectie op je eigen profiel.
- Na trainingsdag 1: Ontvang je 2 volledige Persoonlijke Stijl (DISC) profielen om in te zetten in de praktijk. Je past de opgedane kennis toe in de praktijk door gesprekken te voeren. De bevindingen verwerk je in het werkboek.
- Trainingsdag 2: Bespreken van praktijkcases, feedback ontvangen en verder verdiepen in de DISC-methodiek.
- GAP meting: Na de trainingsdagen maak je een GAP-meting waarin je kennis en toepassing van de DISC-methodiek wordt getoetst, de laatste stap richting certificering.
- Certificering: Bij succesvolle afronding ontvang je het Q4 Profiles Certified Partner certificaat.
- Extra’s na certificering: Je ontvangt na afronding van het traject extra materialen, zoals je eigen ingebonden profiel in hardcover, een gepersonaliseerd notitieboek en andere handige hulpmiddelen zoals een KeyCard en een muismat voor communicatie.
Voor wie zijn onze DIsc certificeringen?
Onze trainingen zijn geschikt voor professionals die:
- Teams willen begeleiden naar betere samenwerking en communicatie.
- Individuen willen ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling.
- DISC willen inzetten in coaching, training of HR-processen.
- Hun kennis van gedragsstijlen willen verdiepen en toepassen.
Wat is er inbegrepen in de DISC Certificatietraining?
- E-learning licentie
- Theorie-werkboek (100 pagina’s)
- Trainingsdagen (2 dagen)
- Inclusief locatiekosten, lunch, koffie/thee/water.
- 1x eigen Q4 Profiles Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel hardcover ingebonden
- 2x Q4 Profiles Persoonlijke Stijl (DISC) Profielen
- GAP Meting + certificering
- Extra materialen
- 1x Q4 Profiles gepersonaliseerd notitieboek met je naam en DISC-stijl.
- 1x gepersonaliseerde pen.
- 1x Q4 Profiles Communicatie Grid om de DISC-methodiek praktisch toe te passen.
- 1x Q4 Profiles persoonlijke DISCoveryMap op A3-formaat, gelamineerd.
- 1x Q4 Profiles Persoonlijke Key Card voor snelle toegang tot je DISC-stijl en handige referenties.
- Inclusief maintenance fee voor het eerste jaar, waarmee je toegang hebt tot alle toekomstige updates, kennissessies en ondersteuning.
- Ondersteuning en netwerk
- Helpdesk: Toegang tot technische en administratieve ondersteuning, en hulp bij profiel-debriefingen.
- Netwerkmogelijkheden: Toegang tot (netwerk)evenementen zoals kennissessies, seminars, het Winter Wonderland en Summer Event.
