Divi Dynamiek I Karen Koenders

Scherpe vragensteller I Leiderschapscoach I Teamontwikkelaar I Trainer

Welke vragen krijg ik geregeld?

• Hoe creëer ik meer eigenaarschap in mijn team?
• Op welke wijze kunnen we feedback implementeren als groeiversneller voor de organisatie en medewerkers?
• Er wordt geroddeld binnen het team. Hoe krijg ik “het gedoe” op tafel?
• Iedereen loopt leeg op onze vergaderingen, ook na meerdere pogingen om zaken te veranderen. Wat is nodig om effectief te vergaderen en de energie er weer in te krijgen?
• Ik krijg mijn team niet mee in de verandering van de organisatie. Waar gaat het mis?
• Hoe kan ik beter mijn grenzen bewaken en daarmee een gewenste balans tussen werk en privé krijgen?
• Een aantal medewerkers zegt ja en doet nee. Hoe doorbreek ik als leidinggevende dit patroon?
• Ik wil mijn team trainen in enkele leiderschapsvaardigheden zoals aanspreken op gedrag, leren nee zeggen, omgaan met weerstand en situationeel leidinggeven.

Wat is typerend voor mij en mijn aanpak?

Nieuwsgierig, zorgvuldig en scherpzinnig typeren mij. Ik heb aandacht voor mens én resultaat en ben mateloos geboeid in gedrag en patronen van mensen en teams, hun herkomst en effect. Door scherpe vragen te stellen kom ik snel tot de kern en krijg ik beeld bij het gewenste resultaat. Vanuit een zorgvuldige analyse / intake ontwerp ik een programma op maat. Ik ga voor praktische oplossingen met blijvend resultaat waar jij als leider of als team zelfstandig mee verder kan. 

Mijn achtergrond en opleidingen 

Ik heb ruim 25 jaar leidinggevende – en commerciële ervaring, zowel in de private als publieke sector. Resultaatgericht sturen, veranderprocessen begeleiden en coachen van teams en individuen waren de rode draad in mijn functies. In 2021 startte ik mijn eigen bedrijf, Divi Dynamiek. Ik heb diverse opleidingen gevolgd en certificaten behaald: systemisch werken, coachen met voice dialoque, 1-0-1 Transactionele Analyse, diverse trainingen bij School voor Training, Persoonlijke stijl DISC certificering.