Misschien volg je Max Verstappen in de F1. Vorig jaar won zijn team bijna alles maar de laatste maanden gaat het een stuk minder. Algemeen; hoe kan de prestatie van een team (zo snel) omslaan?

D-stijl

De richting valt weg. Onduidelijkheid, zwalkend etc. Het kan ook snel misgaan wanneer beslissingen half of niet genomen worden. Vooral wanneer impopulaire of moeilijke (te) lang blijven hangen.

I-stijl

Het vertrouwen wordt geschaad of valt weg. Ook dit kan heel snel gaan en dan valt een team snel als los zand uit elkaar en/of er vormen eilandjes. En dat is zeker niet prestatie bevorderend.

S-stijl

In een team moet iedereen zijn of haar steentje bijdragen. Geen ego’s of klaplopers. Ook duidelijke en eerlijke richting en instructies nodig. Zo niet dan krijg je hakken in het zand en zelfs tegenwerken.

C-stijl

Kennis loopt de deur uit. Iedereen is vervangbaar maar als sleutelfiguren (plots) weggaan valt er vaak eerst een gat. Om dat in- en op te vullen heeft tijd nodig. Ook al is alles al aanwezig.