In teams ontstaan misverstanden niet door wat er gedeeld wordt, maar door wanneer, hoe en met welke intentie. Hoe gaan de verschillende stijlen hiermee om?

D-stijl

Houdt informatie zakelijk en doelgericht.
Kan anderen onbedoeld buitensluiten door weinig context te delen.
Teamtip: Benoem expliciet wat wél gedeeld moet worden om samen tempo te houden.

I-stijl

Deelt makkelijk en betrekt anderen snel.
Kan grenzen van collega’s overschrijden zonder het te merken.
Teamtip: Bedenk vooraf, is dit teamrelevant of vooral persoonlijk?

S-stijl

Respecteert ieders privacy en stelt weinig vragen.
Houdt zorgen soms te lang voor zichzelf, wat samenwerking belemmert.
Teamtip: Spreek af dat het veilig is om twijfels en behoeften te delen.

C-stijl

Gaat zorgvuldig om met informatie en vertrouwelijkheid.
Kan gesloten overkomen, waardoor anderen gaan invullen.
Teamtip: Geef af en toe procesinformatie, ook als de inhoud nog niet af is.