Verschillen zijn onvermijdelijk en onderhandelen vraagt meer dan je gelijk willen halen. Hoe gaan de verschillende stijlen daarmee om?

D-stijl

Wil snel schakelen, helderheid en resultaat. Gaat graag direct naar een besluit.
Tip: luister eerst, dan besluiten. Overtuigen werkt vaak beter dan doorduwen.

I-stijl

Zoekt verbinding en wil iedereen aan boord houden. De sfeer goed houden staat voorop.
Tip: blijf bij je punt, ook als het even ongemakkelijk wordt.

S-stijl

Streeft naar harmonie en zoekt oplossingen waar iedereen zich in kan vinden.
Tip: jouw stem telt ook, je hoeft niet altijd mee te bewegen voor de rust.

C-stijl

Wil dat alles inhoudelijk klopt. Logica, kaders en zorgvuldigheid zijn belangrijk.
Tip: niet alles hoeft perfect, een goed compromis brengt vaak meer.