Hoe kijken de verschillende stijlen tegen hun loopbaan aan en hoe geven ze hun loopbaan richting?

D-stijl

Denkt in doelen en vooruitgang. Wil weten: waar kan ik groeien en wat is de volgende stap? Richt zich op resultaat en kiest het liefst een ambitieus pad met impact.

I-stijl

Zoekt energie, afwisseling en mensen om zich heen. Loopbaanvragen gaan over plezier, kansen en ruimte om jezelf te zijn. Opent nieuwe richtingen en betrekt anderen daar graag bij.

S-stijl

Vraagt zich af wat écht past. Hecht aan zekerheid, betrokkenheid en een vertrouwde omgeving. Loopbaanontwikkeling mag in kleine stappen, met aandacht voor balans.

C-stijl

Wil helderheid over inhoud, verwachtingen en mogelijkheden. Denkt grondig na en maakt weloverwogen keuzes. Ontwikkeling moet logisch zijn, liefst onderbouwd en goed gepland.