Hoe spreken de verschillende stijlen hun waardering uit op het werk?

D-stijl

Geeft complimenten als het écht telt. Bij resultaat, lef of doorpakken. Kort, krachtig en op prestatie gericht. Geen overdreven lof, wel erkenning als iets knap is gedaan.

I-stijl

Geeft makkelijk en spontaan complimenten, vanuit het natuurlijke enthousiasme en ook in gezelschap. Waardering, uit zich snel en zichtbaar. In woorden, gebaren en energie.

S-stijl

Geeft complimenten oprecht en met aandacht, vaak één-op-één. Vooral inzet, loyaliteit en samenwerking wordt zeer gewaardeerd. Doet het zacht, maar het komt diep van binnen.

C-stijl

Geeft zorgvuldig geformuleerde waardering, gebaseerd op feiten of kwaliteiten. Geen loze woorden en niet snel. Maar als er een compliment komt, dan weet je dat het oprecht is.